Pflegezusatzversicherung: Wann ist ein Abschluss sinnvoll?

Stand: 10. November 2026

Wer pflegebedürftig wird, benötigt häufig mehr finanzielle Mittel, als die Pflegepflichtversicherung bereitstellt. Die Frage „Pflegezusatzversicherung: Wann abschließen?“ betrifft deshalb nicht ausschließlich Menschen kurz vor dem Ruhestand. Entscheidend sind die mögliche Versorgungslücke, der Gesundheitszustand, vorhandene Rücklagen und ein Beitrag, der langfristig tragbar bleibt.

Ein früher Abschluss kann bei gleicher Ausgangslage einen niedrigeren Einstiegsbeitrag und günstigere Annahmebedingungen ermöglichen. Daraus folgt jedoch keine allgemeine Empfehlung, bereits beim Berufseinstieg eine Pflegezusatzversicherung abzuschließen. Eine persönliche Bedarfsprüfung sollte dem Tarifvergleich vorausgehen.

Für Interessenten aus Dessau-Roßlau und Umgebung kann eine Beratung helfen, Pflegevorsorge, Einkommensabsicherung und Altersplanung gemeinsam zu betrachten. Ziel ist eine Absicherung, die zur finanziellen Situation passt und über viele Jahre aufrechterhalten werden kann.

Warum bei Pflegekosten eine finanzielle Lücke entstehen kann

Die soziale Pflege­ver­si­che­rung und die private Pflegepflichtversicherung bieten eine gesetzlich geregelte Grundabsicherung. Sie decken jedoch nicht sämtliche tatsächlichen Kosten. Die Pflegepflichtversicherung ist als Teilkostenversicherung ausgestaltet. Welche Leistungen bestehen, hängt insbesondere vom Pflegegrad und der Versorgungsform ab. [1]

Bei einer stationären Versorgung fallen neben dem verbleibenden pflegebedingten Eigenanteil regelmäßig Kosten für Unterkunft, Verpflegung und gegebenenfalls gesondert berechenbare Investitionen an. Zusätzliche Komfortleistungen können hinzukommen. Gesetzliche Zuschläge zum pflegebedingten Eigenanteil beziehen sich nicht pauschal auf die gesamte Heimrechnung. [2]

Auch zu Hause können finanzielle Belastungen entstehen, etwa durch professionelle Unterstützung, Betreuung, Anpassungen des Wohnumfelds oder eine reduzierte Erwerbstätigkeit pflegender Angehöriger. Eine private Zusatzversicherung kann solche Belastungen je nach Tarif durch frei verfügbare Geldleistungen oder eine Kostenerstattung ergänzen. Sie organisiert jedoch nicht automatisch die gesamte Versorgung.

Pflegezusatzversicherung: Wann abschließen?

Es gibt kein für alle Menschen geeignetes Abschlussalter. Drei Fragen sind wichtiger als eine feste Altersgrenze:

1. Besteht voraussichtlich eine relevante Versorgungslücke? Berücksichtigen Sie mögliche Pflegekosten, laufende Einkünfte und verfügbares Vermögen.
2. Ist der gewünschte Schutz erhältlich? Bei ungeförderten Tarifen können Gesundheitszustand und Eintrittsalter die Annahme beeinflussen.
3. Bleibt der Beitrag langfristig finanzierbar? Planen Sie mögliche Anpassungen und die veränderte Einkommenssituation im Ruhestand ein.

Ein niedrigerer Beitrag bei frühem Eintritt bedeutet nicht automatisch geringere Gesamtausgaben. Wer früher abschließt, zahlt möglicherweise über einen wesentlich längeren Zeitraum. Künftige Beitragserhöhungen, Leistungsanpassungen und Inflation müssen ebenfalls berücksichtigt werden.

Die Verbraucherzentralen weisen deshalb gerade bei jüngeren Menschen auf die noch unsichere Lebens- und Finanzplanung hin. Vor einer Pflegezusatzversicherung sollten existenzielle Risiken und eine tragfähige finanzielle Basis geprüft werden. [3]

Berufseinstieg: Prioritäten und finanzielle Reserve klären

Für Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger ist eine gute Versicherbarkeit ein möglicher Vorteil. Gleichzeitig können Einkommen, Wohnsituation und familiäre Verpflichtungen noch stark wechseln. Ein dauerhaft finanzierbarer Beitrag ist daher wichtiger als eine Entscheidung allein wegen des jungen Eintrittsalters.

Prüfen Sie zunächst insbesondere Privathaftpflicht, eine geeignete Absicherung der Arbeitskraft, eine finanzielle Reserve und den Aufbau der Alters­vorsorge. Eine Pflegezusatzversicherung ersetzt diese Bausteine nicht.

Wenn bereits ein konkreter Bedarf besteht und genügend Budget vorhanden ist, können Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung interessant sein. Solche Rechte gelten allerdings nur innerhalb der vertraglichen Grenzen. Anlass, Fristen, Höchstalter und maximal versicherbare Leistung sind zu prüfen.

Familiengründung: Pflege und Einkommensausfall getrennt betrachten

Mit einer Familiengründung gewinnt die finanzielle Absicherung gegenseitiger Verpflichtungen an Bedeutung. Pflege kann Angehörige zeitlich, organisatorisch und wirtschaftlich belasten. Ein frei verfügbares Tage- oder Monatsgeld kann beispielsweise zusätzliche Hilfe ermöglichen, wenn die Voraussetzungen des Vertrags erfüllt sind.

Eine Pflegezusatzversicherung leistet jedoch nicht allein deshalb, weil ein Elternteil krank ist oder vorübergehend nicht arbeiten kann. Maßgeblich ist die vertraglich definierte Pflegebedürftigkeit. Für andere Ursachen eines Einkommensausfalls kommen andere Absicherungen infrage.

Auch für Kinder kann eine Zusatzabsicherung geprüft werden. Sie ist aber keine pauschale Pflichtempfehlung. Relevant sind unter anderem Gesundheitsprüfung, altersbezogene Bedingungen, Leistungen bei häuslicher Pflege und die langfristige Finanzierbarkeit für die Familie.

In der Beratung bei Vorsorgepartner AG in Dessau-Roßlau können bestehende Verträge und familiäre Verpflichtungen gemeinsam betrachtet werden. So lässt sich einschätzen, welchen Stellenwert die Pflegevorsorge neben anderen Absicherungszielen haben sollte.

Immobilienbesitz: Pflegevorsorge ist kein garantierter Vermögensschutz

Wer eine Immobilie finanziert, muss Darlehensraten, Instandhaltung und laufende Lebenshaltung dauerhaft berücksichtigen. Zusätzliche Pflegekosten können diese Planung belasten. Gleichzeitig ist selbst genutztes Wohneigentum nicht ohne Weiteres kurzfristig verfügbares Kapital.

Eine Pflegezusatzversicherung kann je nach Leistungsumfang dazu beitragen, einen Teil der zusätzlichen Ausgaben zu decken. Sie garantiert jedoch weder den Erhalt einer Immobilie noch den vollständigen Schutz des Vermögens. Dafür müssen Versicherungsleistung, tatsächliche Kosten und sonstige Mittel zusammenpassen.

Eine solide Notfallreserve bleibt erforderlich. Auch die Finanzierung sollte so gestaltet sein, dass vorübergehende Einkommensschwankungen nicht unmittelbar zur Kündigung wichtiger Versicherungen führen.

Ab 50 oder mit Vorerkrankungen: Möglichkeiten konkret prüfen

Auch im höheren Alter kann ein Abschluss möglich sein. Bei vergleichbarem Schutz sind die Einstiegsbeiträge häufig höher als bei jüngeren Per­sonen. Zudem können Annahmehöchstalter und Gesundheitsfragen die Auswahl begrenzen.

Eine Vorerkrankung bedeutet bei ungeförderten Tarifen nicht automatisch eine Ablehnung. Je nach Anbieter, Diagnose und Verlauf können unterschiedliche Annahmeentscheidungen getroffen werden. Auf eine pauschale Zusage sollte ebenso verzichtet werden wie auf eine ungeprüfte Antragstellung bei mehreren Gesellschaften.

Bei bereits bestehender Pflegebedürftigkeit ist ein neu abgeschlossener Vertrag regelmäßig keine Lösung zur Finanzierung des aktuellen Falls. Dann stehen vorhandene Versicherungsansprüche, Leistungen der Pflegepflichtversicherung und gegebenenfalls weitere Hilfen im Vordergrund.

Drei wichtige Formen der Pflegezusatzversicherung

Pflegetagegeld, Pflegekostenversicherung und Pfle­ge­ren­tenversicherung unterscheiden sich wesentlich. Insbesondere ist eine Pflegetagegeldversicherung keine Kostenerstattungsversicherung. [4]

Versicherungsform	Wie wird geleistet?	Was ist besonders zu prüfen?
Pflegetagegeld oder Pflegemonatsgeld	Vereinbarter Geldbetrag nach den tariflichen Voraussetzungen, häufig nach Pflegegrad gestaffelt; grundsätzlich unabhängig von nachgewiesenen Ausgaben.	Leistung je Pflegegrad und Versorgungsform, Beitragsbefreiung, Erhöhungsoptionen und mögliche Beitragsanpassungen.
Pflegekostenversicherung	Erstattung vertraglich erfasster und nachgewiesener Pflegekosten, häufig ergänzend zu den Leistungen der Pflichtversicherung.	Erstattungsfähige Kosten, Höchstgrenzen, erforderliche Vorleistungen und mögliche Lücken bei Unterkunft oder Verpflegung.
Pfle­ge­ren­tenversicherung	Vereinbarte Rente bei Pflegebedürftigkeit nach den Versicherungsbedingungen; grundsätzlich frei verwendbar.	Definition des Leistungsfalls, garantierte Leistungen, mögliche Überschüsse, Beitrag und Folgen einer Beitragsfreistellung oder Kündigung.

Zusätzliche Beratungs-, Vermittlungs- oder Organisationsleistungen können tarifabhängig enthalten sein. Sie sollten getrennt von den eigentlichen Geld- beziehungsweise Erstattungsleistungen betrachtet werden.

Pflegetagegeld: frei verfügbare Leistung

Bei einer Pflegetagegeldversicherung wird ein Tagessatz vereinbart, der nach den Tarifregeln ausgezahlt wird. Beim Pflegemonatsgeld ist unmittelbar eine Monatsleistung vereinbart. Die Bezeichnung „Pflegegeld“ sollte nicht mit dem gesetzlichen Pflegegeld der Pflegekasse verwechselt werden.

Entscheidend ist die tatsächliche Leistung in jedem Pflegegrad. Ein beworbener Höchstbetrag wird möglicherweise erst bei einem hohen Pflegegrad gezahlt. Prüfen Sie außerdem, ob häusliche Pflege durch Angehörige und professionelle ambulante Pflege gleichermaßen erfasst sind.

Pflegekostenversicherung: Kostenumfang statt freier Auszahlung

Eine Pflegekostenversicherung übernimmt ausschließlich die vertraglich vorgesehenen Aufwendungen. Eine Zusage zur Erstattung von Pflegekosten bedeutet deshalb nicht automatisch, dass die gesamte Heimrechnung versichert ist.

Für die Auswahl ist relevant, welche Rechnungen anerkannt werden, welche Leistungen die Pflichtversicherung zuvor erbringen muss und welche Eigenanteile verbleiben. Die Höhe einer Kostenpauschale lässt sich nicht unmittelbar mit einem frei verwendbaren Tagegeld ver­gleichen.

Pfle­ge­ren­te: andere Kalkulation und Vertragsbedingungen

Die Pfle­ge­ren­tenversicherung wird als Lebensversicherung angeboten. Prüfen Sie insbesondere, ob der Leistungsfall an einen anerkannten Pflegegrad anknüpft oder zusätzliche beziehungsweise alternative Kriterien vorgesehen sind.

Garantierte Leistungen sind von möglichen Überschüssen zu unterscheiden. Auch die Folgen einer Kündigung oder Beitragsfreistellung unterscheiden sich von denen einer Tagegeld- oder Pflegekostenversicherung. Ein möglicher Rückkaufswert ist nicht mit einer vollständigen Erstattung aller Beiträge gleichzusetzen. [4]

Pflege-Bahr: Förderung ohne Gesundheitsprüfung

Bei der staatlich geförderten Pflegezusatzversicherung, häufig Pflege-Bahr genannt, gelten besondere Voraussetzungen. Förderberechtigte Erwachsene, die in der sozialen oder privaten Pflegepflichtversicherung versichert sind und noch keine entsprechenden Pflegeleistungen beziehen oder bezogen haben, können einen geförderten Vertrag abschließen. Für diesen Vertrag sind Gesundheitsprüfung, Risikozuschläge und Leistungsausschlüsse wegen Vorerkrankungen nicht zulässig. [5]

Die Förderung macht einen Tarif nicht automatisch bedarfsgerecht. Zu prüfen sind insbesondere die Leistungen in den einzelnen Pflegegraden, der erforderliche Eigenbeitrag und die Finanzierung einer verbleibenden Lücke. Die gesetzlich zulässige Wartezeit beträgt höchstens fünf Jahre. [5]

Geförderte Tarife sehen regelmäßig vor, dass Beiträge auch im Pflegefall weitergezahlt werden. Für zusätzliche ungeförderte Tarifbausteine können wiederum Gesundheitsfragen und andere Bedingungen gelten. Eine Kombination ist deshalb getrennt zu prüfen. [6]

Pflege-Bahr kann insbesondere bei eingeschränkter Versicherbarkeit eine Prüfoption sein. Er ersetzt weder die individuelle Bedarfsermittlung noch den Vergleich mit anderen Möglichkeiten.

Welche Vertragsdetails verdienen besondere Aufmerksamkeit?

Ein sinnvoller Vergleich berücksichtigt mehr als die Leistung im höchsten Pflegegrad und den ersten Monatsbeitrag:

• Leistungsstaffel: Welche Geldleistung ist je Pflegegrad tatsächlich vorgesehen?
• Versorgungsform: Unterscheiden sich die Leistungen bei häuslicher, ambulanter und stationärer Pflege?
• Anerkennung: Reicht die Feststellung der Pflegepflichtversicherung aus, oder verlangt der Zusatzversicherer weitere Nachweise?
• Warte- und Karenzzeiten: Ab wann kann Schutz bestehen, und wann beginnt die Zahlung nach Eintritt der Pflegebedürftigkeit?
• Beitragsbefreiung: Müssen Beiträge im Leistungsfall weitergezahlt werden, und ab welchem Pflegegrad gilt eine Befreiung?
• Anpassungsrechte: Sind Erhöhungen ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich, und gelten sie auch nach Eintritt des Pflegefalls?
• Dynamik: Wie entwickeln sich Leistung und Beitrag, und welche Folgen hat das Ablehnen angebotener Erhöhungen?
• Finanzielle Engpässe: Welche Möglichkeiten und Nachteile haben Reduzierung, Ruhen, Beitragsfreistellung oder Kündigung?

Wartezeit und Karenzzeit sind nicht dasselbe: Eine Wartezeit betrifft den Zeitraum nach Vertragsbeginn. Eine Karenzzeit kann den Zahlungsbeginn nach Eintritt eines versicherten Leistungsfalls verschieben. Maßgeblich ist jeweils die konkrete Vertragsregelung.

Gesundheitsfragen vollständig und wahrheitsgemäß beantworten

Bei ungeförderten Pflegezusatzversicherungen ist regelmäßig eine Gesundheitsprüfung vorgesehen. Beantworten Sie die Fragen anhand ihres genauen Wortlauts und der abgefragten Zeiträume. Ärztliche Unterlagen können helfen, unklare Angaben zu prüfen.

Nach § 19 VVG sind grundsätzlich die bekannten gefahrerheblichen Umstände anzugeben, nach denen der Versicherer in Textform fragt. Unrichtige oder unvollständige Antworten können je nach Verschulden und weiteren Voraussetzungen erhebliche Folgen für den Vertrag haben. Nicht jede fehlende Angabe führt automatisch zum vollständigen Verlust des Schutzes. [7]

Bei komplexeren Vorerkrankungen kann vor einem förmlichen Antrag eine anonyme beziehungsweise pseudonymisierte Risikovoranfrage sinnvoll sein. Ob der jeweilige Versicherer sie anbietet und wie belastbar seine Einschätzung ist, muss geklärt werden. Eine Voranfrage ist noch keine Vertragsannahme.

Beiträge langfristig planen und Versorgungslücke realistisch bestimmen

Gerade Pflegetagegeld- und Pflegekostentarife können im Laufe der Zeit teurer werden. Ein günstiger Einstieg ist keine Garantie für einen dauerhaft unveränderten Beitrag. Bei Pfle­ge­ren­ten gelten andere Kalkulationsgrundlagen; auch dort sind garantierte Beiträge und Leistungen sowie mögliche Änderungen genau zu unterscheiden.

Die vereinbarte Leistung sollte außerdem mit Blick auf Inflation und steigende Pflegekosten betrachtet werden. Eine Dynamik kann den Schutz erhöhen, verursacht aber zusätzliche Beiträge und schließt eine spätere Versorgungslücke nicht automatisch aus.

Ermitteln Sie den Bedarf anhand nachvollziehbarer Annahmen: Welche regelmäßigen Einnahmen stehen im Pflegefall zur Verfügung? Welche Ausgaben laufen weiter? Welches Vermögen ist tatsächlich verfügbar und darf für Pflege eingesetzt werden? Welche Unterstützung ist realistisch, ohne Angehörige dauerhaft zu überfordern?

Für eine Planung in Dessau-Roßlau sollten möglichst konkrete Angebote oder Kosteninformationen regionaler Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste herangezogen werden. Ein bundesweiter Durchschnitt ersetzt keine individuelle Rechnung. Die heutigen Beträge sind zugleich keine verlässliche Prognose für Kosten in mehreren Jahrzehnten.

Beratung zur Pflegezusatzversicherung in Dessau-Roßlau

Vorsorgepartner AG bietet als gesellschaftsunabhängiger Ver­sicherungs­makler Beratung zur Pflegevorsorge an. Gemeinsam lassen sich bestehende Absicherungen, ein möglicher Zusatzbedarf und die langfristige Beitragsbelastung betrachten. [8]

Das Büro befindet sich in der Lutherstraße 7, 06842 Dessau-Roßlau. Termine können Sie telefonisch unter +49 340 / 870 1 87800 oder per E-Mail an info@vorsorgepartner.info abstimmen. [8]

Halten Sie für das Gespräch möglichst vorhandene Versicherungsunterlagen, eine Übersicht Ihrer regelmäßigen Einnahmen und Ausgaben sowie Angaben zu erwarteten Alterseinkünften bereit. Für eine spätere Gesundheitsprüfung können zusätzliche Unterlagen erforderlich werden; stimmen Sie deren Umfang und Übermittlung vorab ab.

Eine fundierte Entscheidung kann zu einem Abschluss, einem kleineren Leistungsumfang oder zunächst zum Aufbau zusätzlicher Rücklagen führen. Entscheidend ist, dass Bedarf, Versicherbarkeit und dauerhaft tragbarer Beitrag zusammenpassen.

Quellen und weiterführende Informationen

Die fachlichen Aussagen wurden anhand der folgenden Quellen geprüft. Individuelle Leistungen und Annahmebedingungen ergeben sich aus dem konkreten Versicherungsvertrag.

1. gesund.bund.de – Pflege­ver­si­che­rung als Teilkostenversicherung.
2. Bundesgesundheitsministerium – Vollstationäre Pflege im Heim und Fragen zur Pflegefinanzierung.
3. Verbraucherzentrale – Ist eine Pflegezusatzversicherung sinnvoll?.
4. Bundesgesundheitsministerium – Versicherte und Formen privater Pflegezusatzversicherungen und Verbraucherinformationssystem Bayern – Formen, Leistungen und Beiträge.
5. Bundesgesundheitsministerium – Pflege-Vorsorgeförderung.
6. gesund.bund.de – Private Pflegezusatzversicherung und geförderte Tarife.
7. § 19 VVG – Vorvertragliche Anzeigepflicht.
8. Vorsorgepartner AG – Pflegetagegeldversicherung und Kontaktdaten sowie geförderte Pflegevorsorge.

FAQ: Häufige Fragen zum Abschluss einer Pflegezusatzversicherung

Wann sollte eine Pflegezusatzversicherung abgeschlossen werden?

Ein Abschluss sollte geprüft werden, wenn eine relevante Versorgungslücke besteht und der Beitrag langfristig finanzierbar ist. Ein jüngeres Eintrittsalter kann günstigere Annahmebedingungen ermöglichen, rechtfertigt aber allein keinen Vertrag. Vorrangige Absicherungen, Rücklagen und die persönliche Lebensplanung müssen einbezogen werden.

Gibt es ein ideales Alter für eine Pflegezusatzversicherung?

Nein. Ein allgemein geeignetes Abschlussalter gibt es nicht. Gesundheitszustand, Einkommen, Vermögen, erwartete Alterseinkünfte und gewünschter Schutz sind entscheidend. Bei frühem Abschluss kann der Einstiegsbeitrag niedriger sein, gleichzeitig werden möglicherweise über deutlich mehr Jahre Beiträge gezahlt.

Ist eine Pflegezusatzversicherung bereits beim Berufseinstieg sinnvoll?

Das hängt vom Einzelfall ab. Zunächst sollten eine finanzielle Reserve und die Absicherung existenzieller Risiken geprüft werden. Eine Pflegezusatzversicherung kommt zusätzlich in Betracht, wenn ein nachvollziehbarer Bedarf besteht und der Beitrag auch bei Veränderungen der Lebenssituation getragen werden kann.

Kann ich mit 50 oder 60 Jahren noch eine Pflegezusatzversicherung abschließen?

Grundsätzlich kann ein Abschluss auch dann möglich sein. Bei ungeförderten Tarifen entscheiden insbesondere Gesundheitsprüfung und Annahmegrenzen des Versicherers. Die Beiträge sind bei vergleichbaren Leistungen häufig höher als bei jüngeren Antragstellern. Eine individuelle Prüfung ist daher sinnvoll.

Was unterscheidet Pflegetagegeld, Pflegekostenversicherung und Pfle­ge­ren­te?

Pflegetagegeld beziehungsweise Pflegemonatsgeld zahlt einen vereinbarten, grundsätzlich frei verwendbaren Betrag. Die Pflegekostenversicherung erstattet bestimmte nachgewiesene Aufwendungen. Die Pfle­ge­ren­tenversicherung zahlt bei Erfüllung ihrer Voraussetzungen eine vereinbarte Rente. Leistungen, Beitragsgestaltung und Kündigungsfolgen unterscheiden sich.

Kann das Pflegetagegeld für Angehörige verwendet werden?

Grundsätzlich ja. Bei einer frei verfügbaren Tage- oder Monatsgeldleistung sind keine Nachweise einzelner Pflegeausgaben erforderlich. Das Geld kann etwa für zusätzliche Hilfe oder zur finanziellen Entlastung bei häuslicher Pflege eingesetzt werden. Voraussetzung bleibt ein versicherter Leistungsfall nach den Vertragsbedingungen.

Ist ein Abschluss trotz Vorerkrankung möglich?

Eine Vorerkrankung führt bei ungeförderten Tarifen nicht automatisch zur Ablehnung. Die Entscheidung hängt von Diagnose, Verlauf und Annahmeregeln ab. Für förderberechtigte Per­sonen kommt außerdem Pflege-Bahr ohne Gesundheitsprüfung infrage. Umfang, Wartezeit und verbleibende Lücke sind dabei gesondert zu prüfen.

Was ist bei Pflege-Bahr besonders?

Pflege-Bahr ist eine staatlich geförderte Pflegezusatzversicherung mit besonderen gesetzlichen Vorgaben. Für förderberechtigte Per­sonen gibt es keine Gesundheitsprüfung und keine Risikozuschläge oder krankheitsbedingten Leistungsausschlüsse. Eine Wartezeit von bis zu fünf Jahren ist möglich. Die Förderung garantiert keine vollständige Kostendeckung.

Kann ich einen bereits bestehenden Pflegefall nachträglich ver­sichern?

Regelmäßig nicht. Ein neu abgeschlossener Vertrag dient grundsätzlich der Absicherung zukünftiger Risiken. Auch Pflege-Bahr setzt unter anderem voraus, dass noch keine entsprechenden Pflegeleistungen bezogen wurden. Bei bestehendem Bedarf sollten vorhandene Versicherungen und gesetzliche Leistungsansprüche geprüft werden.

Bleiben die Beiträge dauerhaft gleich?

Nicht bei jeder Versicherungsform. Bei Pflegetagegeld- und Pflegekostentarifen können Beiträge angepasst werden. Pfle­ge­ren­ten folgen anderen Kalkulationsgrundlagen. Zusätzlich können vereinbarte Leistungserhöhungen den Beitrag verändern. Maßgeblich sind die garantierten Vertragsbestandteile und die Anpassungsregeln.

Muss ich im Pflegefall weiterhin Beiträge zahlen?

Das hängt vom Tarif ab. Manche Verträge sehen eine Beitragsbefreiung ab einem bestimmten Pflegegrad vor, andere nicht. Bei geförderten Pflege-Bahr-Tarifen sind Beiträge regelmäßig weiterzuzahlen. Prüfen Sie deshalb die tatsächlich verfügbare Leistung nach einer gegebenenfalls fortbestehenden Beitragsbelastung.

Wo ist eine Beratung zur Pflegezusatzversicherung in Dessau-Roßlau möglich?

Vorsorgepartner AG berät zur Pflegevorsorge in der Lutherstraße 7, 06842 Dessau-Roßlau. Einen Termin können Sie unter +49 340 / 870 1 87800 oder über info@vorsorgepartner.info abstimmen. Vorhandene Verträge sowie eine Übersicht zu Einkommen, Ausgaben und erwarteter Altersversorgung erleichtern die Vorbereitung.